С 11 июня 2025 года в Финляндии вступило в силу постановление, которое меняет правила трудоустройства для иностранных специалистов. Теперь обладатели вида на жительство смогут работать не только по своей основной специальности, но и в тех сферах, где зафиксирован острый кадровый дефицит.
Финское правительство официально утвердило список профессий, в которых стране наиболее остро не хватает работников. Эти отрасли получили особый статус: иммиграционные правила для специалистов из этих сфер стали заметно мягче.
Самое важное нововведение — гибкость трудовых разрешений: если раньше иностранец с ВНЖ мог работать только в рамках конкретной профессии, указанной в его разрешении, то теперь он сможет устроиться и по другой специальности из списка дефицитных. Это даёт больше свободы мигрантам и помогает экономике оперативно закрывать кадровые бреши.
Кого ждут в Финляндии
Список дефицитных профессий охватывает как сферу здравоохранения, так и технические и сервисные специальности. По данным правительства, сегодня в Финляндии особенно востребованы:
- врачи общей практики;
- главные врачи и руководители медицинских учреждений;
- аудиологи и логопеды;
- медсёстры;
- стоматологи-гигиенисты;
- операторы металлообрабатывающих процессов;
- работники похоронных служб;
- пожарные.
На год — и, возможно, дольше
Текущий перечень будет действовать до 11 июня 2026 года, однако власти уже заявили, что готовы вносить изменения по мере необходимости. Это означает, что список будет адаптироваться под реальную ситуацию на рынке труда, что особенно важно для новых мигрантов, ищущих устойчивую занятость.
Что это значит на практике
Для иностранцев, уже проживающих в Финляндии, это шанс сменить профессию без повторной подачи на разрешение. Например, медсестра, получившая ВНЖ по другой специальности, теперь может легально устроиться в больницу или дом престарелых.
Для тех, кто только планирует переезд — это прямой ориентир: наличие одной из указанных профессий может заметно упростить путь к финскому виду на жительство.
Финляндия продолжает делать ставку на приток квалифицированных специалистов, особенно в критически важных секторах. Это не только мера против старения населения, но и сигнал тем, кто ищет стабильность, безопасность и достойную работу в Европе: здесь вас действительно ждут.
