Примерно 25% россиян, покинувших страну в 2022–2023 годах, сохранили трудовые отношения с российскими компаниями. Об этом свидетельствуют данные исследования РАНХиГС, опубликованные в журнале «Проблемы прогнозирования».

Связь с российским рынком труда чаще поддерживают женщины и те, кто недостаточно владеет английским языком. В то же время айти-специалисты и молодые релоканты значительно реже продолжают работать с российскими компаниями. Особенно выделяются бывшие жители Москвы — они демонстрируют наиболее прочные профессиональные связи с прежними работодателями. Многие из них перешли на удалённую работу ещё до эмиграции и начала войны.

Авторы исследования рассматривают эти связи как позитивный фактор для российской экономики, особенно в условиях нехватки квалифицированных кадров. По их мнению, сохранение доступа к высококвалифицированной рабочей силе за рубежом помогает частично компенсировать последствия массового оттока специалистов.

Также в исследовании отмечается, что каждый десятый эмигрант, покинувший Россию в первые два года войны, уже вернулся. Общую численность уехавших в этот период РАНХиГС оценивает в 650 тысяч человек — это близко к данным независимых источников, таких как The Bell. При этом оценка академии сильно расходится с заявлениями российских властей: в частности, бывший министр экономики Максим Орешкин в 2023 году утверждал, что вернулась половина уехавших.