В 2024 году около 78 100 высококвалифицированных работников из стран, не входящих в Евросоюз, получили «Голубую карту» ЕС. Такие цифры приводит Евростат.
Больше всего таких карт выдала Германия (56 300, или 72% от общего числа). Эта страна безусловный лидер и пока никто близко к ней не подобрался. На втором месте Польша (5900, или 7%), далее идут Венгрия (2900, или 4%) и Франция (2800, или 4%).
В 2024 году больше всего «Голубых карт» ЕС получили граждане Индии (16 300, или 21 % от общего числа). На втором месте оказались россияне, им выдали 6700 документов или 9 %), вслед за россиянами расположились турки (5600, или 7 %) и китайцы (4600, или 6 %).
Отметим, что в 2023 году граждане Индии также были главными получателями «Голубых карт» — их им выдали 21 000 в 2023 году. Россияне снова были на втором месте, но тогда они получили куда больше таких ВНЖ — 9 000. За год они получили на 25% карт меньше.
«Голубая карта ЕС» — это разрешение на работу и проживание для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Чтобы получить ее, нужно выполнить ряд условий: иметь необходимую высшую профессиональную квалификацию или, при необходимости, профессиональные навыки, а также иметь трудовой договор или обязывающее предложение о работе сроком не менее шести месяцев с зарплатой, равной или превышающей в 1,6 раза среднюю годовую брутто-зарплату в соответствующей стране. Подробнее о таком типе ВНЖ можно получить здесь.
Ранее в ЕС запустили реформу «Голубой карты» ЕС, она вступила в активную фазу реализации в странах-членах ЕС в 2024–2025 годах. Основная цель реформы — упростить привлечение специалистов и сделать европейский рынок труда более конкурентоспособным.
В частности, члены семьи получают ВНЖ одновременно с основным заявителем и имеют неограниченный доступ к рынку труда. Также теперь страны могут устанавливать минимальный порог зарплаты в диапазоне от 1 до 1,6 от средней годовой зарплаты брутто (ранее было строго не менее 1,5). Минимальный срок трудового договора уменьшен с 12 до 6 месяцев.
В ряде секторов (особенно в IT) теперь можно получить карту на основании 3–5 лет релевантного опыта, даже при отсутствии высшего образования. Упрощается мобильность внутри ЕС: переезд в другую страну ЕС стал возможен после 12 месяцев работы в первом государстве, ранее это было 18 месяцев.
