По данным Schengen.News, из необходимых 360 тысяч работников в страну прибыло лишь 90 тысяч

Греции в 2025 году удалось привлечь только 25% необходимых иностранных рабочих. Из требуемых 360 тысяч человек для покрытия потребностей в ключевых отраслях экономики, на сегодняшний день прибыло лишь около 90 тысяч, сообщает Schengen.News со ссылкой на местные СМИ.

Основной спрос, как и в предыдущие годы, сформирован в сферах туризма, сельского хозяйства, строительства и общественного питания — особенно остро ощущается дефицит кадров в туристическом секторе, который дает около 10% ВВП страны.

Что делает Греция, чтобы закрыть кадровый провал

Греческие власти предпринимают активные шаги для привлечения иностранных специалистов. Один из примеров — соглашение с Индией о поставке до 50 тысяч индийских рабочих, реализация которого запланирована на лето 2025 года. Это соглашение стало частью более широкой стратегии: с 2023 по 2024 год в страну уже было привлечено около 147 тысяч иностранных работников, а в 2024 году было одобрено еще 32,5 тысячи дополнительных трансферов.

Основной приток — это неквалифицированные или низкоквалифицированные кадры: земледельцы, строители, операторы станков и фабричные рабочие. Почти половина всех позиций — сезонные.

Кого именно ищет Греция

На 2025 год заявка на привлечение иностранных рабочих включает:

• 41 670 мест на постоянную зависимую занятость (46,7% всех вакансий),
• 45 670 мест — на сезонные работы,
• 2 000 позиций — для высококвалифицированных специалистов.

Параллельно одобрены переводы еще 3 000 работников в промышленный сектор, включая 1 430 фабричных рабочих (в основном в пищевую промышленность, оливковые и сырные производства). Также требуется около 2 500 человек для работы в системе здравоохранения и ухода за пожилыми людьми.

Почему Греция не может заполнить вакансии

Несмотря на все усилия, привлечение иностранных рабочих идет медленно. Причин несколько:

• бюрократия и долгие процедуры согласования с третьими странами,
• ограниченные квоты,
• жесткие визовые требования ЕС,
• а также конкуренция с другими странами Европы, которые также остро нуждаются в рабочей силе.

Ситуация ставит под угрозу нормальное функционирование целых отраслей экономики в пиковый летний сезон.

Как найти работу в Греции

1. Изучите рынок труда

• Популярные отрасли: Экономика Греции во многом зависит от туризма, гостиничного бизнеса, судоходства, сельского хозяйства и образования. Также есть возможности в IT, возобновляемой энергетике и здравоохранении, особенно для высококвалифицированных специалистов.
• Сезонная работа: Туризм создает множество сезонных вакансий (с апреля по октябрь) в отелях, ресторанах и барах, особенно в Афинах, на Крите, Санторини, Миконосе и Родосе.
• Востребованные профессии: Учителя английского, IT-специалисты, инженеры и медики имеют хорошие шансы, особенно если у вас есть уникальные навыки.
• Сложности: Уровень безработицы в Греции может быть высоким, и приоритет часто отдается местным жителям или гражданам ЕС. Для граждан стран вне ЕС требования к визе и разрешению на работу более строгие.

2. Разберитесь с визой и разрешением на работу

• Граждане ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии: Если вы из страны ЕС, Европейской экономической зоны или Швейцарии, вы можете жить и работать в Греции без визы. При пребывании дольше трех месяцев нужно зарегистрироваться в местной полиции.
• Граждане стран вне ЕС: Вам потребуется рабочая виза и разрешение на работу, которые обычно спонсирует работодатель. Основные типы виз:
  • Виза типа D (национальная): Для долгосрочной работы, выдается на основе трудового договора.
  • Blue Card: Для высококвалифицированных специалистов с контрактом и минимальной зарплатой (около 33 000 евро в год в Греции).
  • Сезонная виза: Для временной работы в туризме или сельском хозяйстве (до 6 месяцев).
• Процесс: Работодатель подает заявку на разрешение на работу через Министерство миграции и убежища Греции, доказывая, что на вакансию нет подходящих кандидатов из ЕС. После одобрения вы подаете на визу в греческом консульстве в своей стране.
• Документы: Обычно требуются действующий паспорт, трудовой договор, подтверждение квалификации, медицинская страховка и справка о здоровье.

3. Подготовьте навыки и документы

• Язык: Знание английского полезно в туризме и международных компаниях, но базовый греческий язык значительно увеличит ваши шансы, особенно для работы с клиентами. Рассмотрите онлайн-курсы греческого или занятия на месте.
• Квалификация: Для преподавания английского языка пригодится сертификат TEFL или CELTA. Для профессиональных должностей (IT, инженерия) убедитесь, что ваши дипломы признаются в Греции — обратитесь в Hellenic NARIC для подтверждения эквивалентности.
• Нетворкинг: Присоединяйтесь к экспатским сообществам на LinkedIn, InterNations или в группах Facebook (например, «Expats in Greece»), чтобы узнать о вакансиях и получить советы.

4. Ищите вакансии

• Онлайн-платформы:
  • Общие: Kariera.gr, Jobindex.gr, Indeed, LinkedIn, Monster.
  • Сезонные/туризм: Workaway, SeasonalJobs.gr, AnyworkAnywhere.
  • Преподавание: TEFL.com, Dave’s ESL Cafe или прямые заявки в языковые школы (Lexis, Interlingua).
  • IT/профессиональные: Glassdoor, AngelList (для стартапов) или сайты компаний (например, Deloitte Greece, Piraeus Bank).
• Агентства по подбору персонала: Adecco, Manpower и Randstad работают в Греции и помогают найти работодателей.
• Локальный поиск: В туристических регионах (например, на островах) можно напрямую обращаться в отели, рестораны или турагентства. Посещайте местные ярмарки вакансий или размещайте резюме в местных сообществах.