Министр иммиграции, беженцев и гражданства Лена Метледж Диаб официально представила категории для Express Entry в 2026 году. Основная идея — вернуть иммиграцию к устойчивым уровням, но при этом максимально привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, которые закроют критические пробелы в экономике. В условиях глобальной конкуренции за мозги Канада хочет стать ещё привлекательнее для тех, кто реально нужен рынку труда.

В первую очередь страна будет привлекать врачей-иностранцев с канадским опытом работы — это отдельная категория докторов, которые уже поработали в Канаде. Первая волна приглашений стартует в ближайшие дни. Также страна пригласит исследователей и топ-менеджеров с канадским стажем — акцент на тех, у кого за плечами годы опыта в Канаде. Получат зеленый свет и представители транспортных специальностей — пилоты, механики самолётов, инспекторы по авиатехнике. Будут востребованы и высококвалифицированные военные спецы из-за рубежа — те, кого нанимают канадские вооружённые силы на ключевые роли: военные врачи, медсёстры, пилоты и так далее.

Плюс сохраняются и продолжают работать категории из 2025 года: французский язык (особенно для франкоязычных провинций вне Квебека), здравоохранение и социальные услуги (медсёстры-практики, стоматологи, фармацевты, психологи), строительные и рабочие профессии: плотники, сантехники, машинисты и другие.

Министр подчеркнула: «Будущее Канады зависит от рабочей силы, готовой к вызовам меняющейся экономики. Мы уточняем Express Entry, чтобы фокусироваться именно на тех навыках, которые реально нужны нашим сообществам, — это укрепляет рынок труда, поддерживает приоритеты провинций и гарантирует, что новоприбывшие смогут вносить вклад с первого дня».

Express Entry остаётся главным инструментом для экономической иммиграции. В начале 2026 года продолжатся розыгрыши для Canadian Experience Class (чтобы удержать тех, кто уже работает и платит налоги в Канаде) и для франкофонов.

Всё это часть большой стратегии International Talent Attraction — привлечь лучших в мире, чтобы закрыть дефицит кадров и поддержать рост. Иммиграция даёт почти 100% прироста рабочей силы в стране, и теперь фокус именно на качестве, а не на количестве.

Ранее мы писали о том, что Канада решила закрыть свой иммиграционный офис в Москве — это часть большой программы по урезанию расходов и оптимизации работы правительства.