Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) объявило о серьёзных изменениях в правилах получения открытых рабочих разрешений (OWP) для супругов иностранных студентов и специалистов. Новые правила начнут действовать с 21 января 2025 года и направлены на улучшение соответствия иммиграционных программ экономическим потребностям страны.
Что изменится для супругов студентов?
Теперь не все иностранные студенты смогут привезти своих супругов на условиях, позволяющих им работать. Новые правила ограничивают возможность получения OWP только определёнными категориями:
• Магистратура. Супруги студентов, зачисленных в магистерские программы продолжительностью не менее 16 месяцев, могут подать заявку.
• Докторантура. Супруги аспирантов также сохранят это право.
• Профессиональные программы. Некоторые специализированные программы будут соответствовать требованиям, но подробности станут известны ближе к 21 января.
Новые условия для супругов специалистов
Для супругов иностранных работников вводятся ещё более строгие критерии:
• Высококвалифицированные профессии. Заявки могут подавать только супруги специалистов, работающих в профессиях, классифицируемых как TEER 0 или 1 по Канадской национальной классификации профессий (NOC).
• Секторы с нехваткой рабочей силы. Для категорий TEER 2 и 3 право на OWP будет предоставляться, только если профессия относится к секторам с дефицитом рабочей силы. Это строительство, здравоохранение, образование, прикладные науки, спорт и некоторые другие приоритетные области.
Важно: на момент подачи заявления у иностранного работника должно оставаться не менее 16 месяцев действия разрешения на работу.
Что ещё нужно знать?
Дети, находящиеся на иждивении, исключены из списка тех, кто может претендовать на получение семейных пособий OWP.
Почему это важно?
Эти изменения ограничивают доступ к рабочим разрешениям для членов семей иностранных специалистов и студентов, делая иммиграционные программы более избирательными. Канада пытается адаптировать свою систему к текущим экономическим реалиям, сосредоточив ресурсы на поддержке тех, кто может наиболее эффективно внести вклад в рынок труда.
Хотя нововведения ужесточают условия, они подчёркивают растущую потребность в квалифицированных кадрах и стратегическое управление иммиграцией в стране.
