В Германии мигранты первой волны зарабатывают в среднем почти на 20% меньше, чем местные жители. Исследование Франкфуртской школы финансов и менеджмента, основанное на данных 13,5 миллиона работников из девяти стран, показало: главная причина разрыва в доходах — ограниченный доступ приезжих к престижным и высокооплачиваемым профессиям. Три четверти разницы объясняются именно этим фактором.

Но есть и исключения. Индийские специалисты, работающие в Германии, в среднем получают даже больше, чем сами немцы: 5359 евро против 3945 евро. Секрет кроется в квалификации: многие индийцы приезжают уже с высоким уровнем образования и устраиваются в сферы, где в Германии особенно нужны кадры, — математику, IT, естественные науки и инженерию. Более того, немецкая политика активно направлена на привлечение таких специалистов.

В целом эксперты отмечают: принцип равной оплаты за равный труд в Германии постепенно реализуется, но остаются барьеры. Чтобы сократить разрыв, необходимо ускорить признание иностранных дипломов, развивать языковые программы, бороться с дискриминацией при найме и открыто публиковать данные о вакансиях.

В сравнении с другими странами ситуация в Германии выглядит средне: в Испании разница между зарплатами местных и мигрантов достигает почти 30%, в Канаде — 27,5%, в Норвегии — чуть больше 20%. Лучше дела обстоят в США (10,6%), Дании (9,2%) и Швеции (7%).

Перспективы для будущих поколений всё же оптимистичны: у детей мигрантов разрыв сокращается до 5,7%, а у внуков — до 1,1% при равных условиях работы. Исключение составляют потомки выходцев из Африки и Ближнего Востока, где отставание сохраняется дольше.