Ассоциация стартапов Германии обратилась к властям с просьбой пересмотреть визовые ограничения и сократить сроки обработки заявлений для иностранных работников. По мнению представителей ассоциации, сложные бюрократические процессы существенно мешают привлечению квалифицированных специалистов из-за рубежа.

Магдалена Оэль, представитель Ассоциации стартапов, подчеркнула, что действующая система трудовой миграции требует упрощения и цифровизации. Затянутые и неудобные процедуры делают Германию менее привлекательной для международных профессионалов.

Согласно исследованию German Start-Up Monitor 2024, только 17% стартапов в Германии удовлетворены текущими условиями найма иностранных сотрудников. Это свидетельствует о необходимости реформ, которые повысят конкурентоспособность страны как рабочего центра.

Правительство Германии уже внедрило некоторые меры, включая программу «Карта возможностей» (Chancenkarte) и соглашения с Индией о привлечении квалифицированных работников. Тем не менее, компании считают, что этого недостаточно для решения проблемы нехватки кадров в инновационных секторах.

Ассоциация настаивает на срочной модернизации визовой системы, упрощении процедур и создании инклюзивной среды для мигрантов. Это позволит не только удовлетворить спрос на специалистов, но и укрепить позиции Германии как одного из лидеров в сфере инноваций и экономики.