С 1 июня 2025 года в Польше вступили в силу изменения в правилах оформления «Голубой карты» ЕС для высококвалифицированных специалистов. Эти меры реализуют положения обновлённой директивы ЕС от 2021 года и делают польскую версию программы более доступной и гибкой.

Основные изменения:

1. Расширены критерии по опыту работы
Теперь подать заявление на «Голубую карту» могут кандидаты с как минимум трёхлетним релевантным опытом за последние 7 лет, даже без профильного образования. Это условие действует только для определённых профессий, указанных в официальном перечне МВД Польши.

2. Сокращён срок трудового договора
Минимальный срок трудового контракта теперь составляет 6 месяцев (ранее — 12). Это соответствует стандартной практике с испытательными сроками в Польше.

3. Открытый доступ к рынку труда
«Голубая карта» больше не привязана к конкретному работодателю или должности. Обладатели карты могут свободно менять работу при соблюдении критериев квалификации и уведомлении миграционных органов.

4. Упрощён переезд из других стран ЕС
Иностранцы с «Голубой картой» другого государства ЕС, прожившие там минимум 12 месяцев, могут переехать в Польшу и работать здесь после подачи заявления на разрешение на долгосрочную мобильность.

5. Упрощён путь к ПМЖ в ЕС
Теперь при подсчёте необходимых пяти лет проживания для получения статуса долгосрочного резидента ЕС учитываются и другие типы разрешений (например, для исследователей), а не только «Голубая карта». Последние два года нужно провести в Польше с действующей «Голубой картой».

Изменения значительно расширяют возможности для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров в Польше, делают рынок труда более гибким и снижают барьеры для мобильности внутри ЕС.