С 1 января 2025 года в Швеции вступают в силу новые, более гибкие правила для получения и продления EU Blue Card — разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС.
Как сообщает юридическая компания Fragomen, изменения включают понижение минимального уровня зарплаты, сокращение требований к длительности трудового контракта, расширение круга профессий, подходящих под программу, а также упрощение правил смены работодателя и передвижения между странами ЕС.
- Минимальный порог заработной платы снизится с 1,5 до 1,25 средней годовой зарплаты брутто.
- Срок действия трудового договора будет составлять всего шесть месяцев вместо 12.
- Критерии отбора будут расширены и позволят заявителям с профессиональным опытом в соответствующей сфере претендовать на получение Голубой карты ЕС, даже если у них нет соответствующего образования.
- Все обладатели Голубой карты ЕС смогут сменить место работы, просто уведомив об этом шведские власти.
Эти реформы приведены в соответствие с новой Директивой ЕС о “голубых картах” 2021 года, которая обязывает страны-члены упростить привлечение квалифицированных мигрантов и создать единые стандарты по всей Европе.
Новые условия должны сделать Швецию более привлекательной для иностранных специалистов, упростив им переезд и легализацию.
