12 марта 2025 года правительство Великобритании объявило о введении новых правил, которые обязывают работодателей в сфере ухода за пожилыми людьми при найме иностранных работников в первую очередь рассматривать кандидатов, уже находящихся на территории страны. Эти меры направлены на снижение зависимости от зарубежной рабочей силы и восстановление порядка в иммиграционной системе.
С 9 апреля 2025 года работодатели, желающие нанять нового сотрудника из-за границы, должны будут доказать, что они предварительно предприняли усилия по поиску кандидатов среди тех, кто уже находится в Англии и нуждается в новом спонсорстве. Данная мера поможет защитить права иностранных работников, уже прибывших в Великобританию, и снизит уровень эксплуатации в секторе.
Борьба с нарушениями и повышение стандартов
Министр по вопросам миграции и гражданства Сима Малхотра подчеркнула, что эти изменения помогут обеспечить справедливые условия труда для работников, а также предотвратить злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей. Власти уже приняли меры, запрещающие компаниям взимать с работников плату за спонсорство, что ранее приводило к долговой кабале и несправедливому обращению.
С июля 2022 года по декабрь 2024 года правительство отозвало более 470 лицензий на спонсорство в сфере ухода за пожилыми людьми, выявив случаи злоупотреблений. Более 39 000 работников оказались затронуты этими мерами.
Обновленные требования к зарплате
Новые правила также предусматривают повышение минимальной заработной платы для работников, оформленных по визе для квалифицированных сотрудников. Теперь минимальная ставка составит £12,82 в час, в соответствии с последними данными Национального статистического управления (ONS). Это также касается медицинских работников, медсестер, учителей и других специалистов, чьи ставки будут соответствовать актуальным национальным шкалам оплаты труда.
Контроль за студенческими визами
В рамках борьбы с нарушениями в иммиграционной системе правительство также ужесточает контроль за краткосрочными студенческими визами. Новые правила позволят отказывать в выдаче визы тем, кто не имеет подлинного намерения учиться или покинуть страну после окончания курса.
Реакция властей
«Иностранные работники играют ключевую роль в нашем секторе ухода за пожилыми людьми. Мы ценим их вклад и стремимся защитить их от эксплуатации. Приоритетный найм работников, уже находящихся в Великобритании, поможет сократить зависимость от международного найма и укрепит социальный сектор», — заявил министр по делам ухода Стивен Киннок.
Правительство обещает представить дальнейшие меры по снижению уровня миграции в Белой книге по вопросам иммиграции, которая будет опубликована в ближайшее время.
