На фоне растущего дефицита кадров Чехия реформирует миграционную систему: больше виз — специалистам, меньше — низкоквалифицированным работникам. Основной акцент сделан на привлечении айти-экспертов, учёных и цифровых кочевников из Индии, Китая и Таиланда.
Правительство Чехии официально объявило о расширении квот на годовые рабочие визы для высококвалифицированных иностранных специалистов. Новый подход должен стать ответом на кадровый дефицит в стратегически важных отраслях экономики, в первую очередь в сфере технологий и науки.
Квоты растут для айтишников, учёных и самозанятых профессионалов. Сокращаются — для низкоквалифицированных мигрантов, особенно из ряда африканских стран.
По информации Schengen.News, соответствующий план уже одобрен и будет реализован через посольства Чехии по всему миру.
Фокус: Индия, Китай, Таиланд
- Индия: посольство в Нью-Дели откроет 24 новых визовых слота специально для IT-специалистов по программе цифровых кочевников. Эти визы позволят работать в Чехии как самозанятым лицам. Время обработки — до 45 дней.
- Китай: квота увеличена до 1170 виз в год, приоритет отдан заявителям с квалификацией.
- Таиланд: годовая квота на рабочие визы возрастёт с 300 до 460.
Эти меры направлены на удовлетворение растущего спроса на профессионалов в высокотехнологичных и научных сферах.
Урезания для низкоквалифицированных работников
МВД Чехии предложило сократить квоты на рабочие визы для соискателей с низкой квалификацией из стран Африки, в частности из Египта, Эфиопии и Замбии. При этом ограничения не затронут специалистов из этих стран с соответствующим уровнем образования и опыта.
Без виз для Тайваня
Как дополнительный шаг по облегчению миграции квалифицированных работников, с февраля Чехия отменила требование о рабочем разрешении для граждан Тайваня. Это позволит тайваньцам устраиваться на работу без необходимости оформлять рабочую визу или карту занятости.
По данным Минтруда Чехии, в прошлом году в стране уже трудились 185 граждан Тайваня, включая 80 мужчин и 105 женщин.
Курс на отбор, а не массовость
Новая миграционная стратегия Чехии отражает смещение акцента с количественного на качественный подход. Если раньше страна была одним из хабов для низкоквалифицированных мигрантов, теперь она стремится создать экосистему для талантливых специалистов, способных внести вклад в цифровую трансформацию и научное развитие.
Чехия ясно даёт понять: стране нужны не просто рабочие руки — ей нужны мозги.
